مدیریت

مدیران برای تصمیم گیری به اطلاعات نیازدارندونسبت به میزان  ودقت ازلاعاتی که دردسترس دارند درجه اطمینان آنان به نتیجه تصمیم هایشان نوسان می یابد.چون تصمیم های مدیرا درآینده اجرامی شودنمی توان نتایج آنهارابه دقت پیش بینی کردزیراشرایط موقعیت هاوحوادثی برتصمیمات اثرمی گذارندکه مدیران نمی توانندانهاراکنترل کنند.شرایط محیطی عبارت است ازموقعیت های مختلفی که نتایج حاصل ازراه های ممکن درتصمیم گیری راتحت تاثیرقرارمی دهدوبه کمک احتمالات می توان شانس وقوع آنهارابرآوردکرد.براساس اطلاعاتی  که ازشرایطی محیطی دردسترس است.تصمیم هادرشرایط اطمینان مخاطره وعدم اطمینان وابهام اتخاذمی شود. 1-شرایط اطمینان: دراین شرایط مدیران درباره یک مسئله راه حل های جایگزین ونتایج احتمالی آن راه حل هاکاملاآگاهی دارد...

همه انسان هاروزانه باموقعیت های مختلفی برای تصمیم گیری مواجه اند.تصمیم گیری رکن اساسی کلیه ی وظایف وفعالیت های مدیریتی به شمارمی اید.زیرایک مدیربرای اجرای هریک ازوظایف خودبامواردی روبه رومی شودکه نیازبه اخذتصمیم دارد. تعریف تصمیم گیری: تصمیم گیری عبارت است ازانتخاب یک راه ازمیان راه های مختلف ودرحقیقت انتخاب بهترین راه برای رسیدن به هدف.این تصمیم بسیارساده ازتصمیم گیری است.درحقیقت تصمیم گیری شامل مراحل مختلف است که شامل:تعریف مسئله-ارزیابی راه حل ها-انتخاب راه حل-اجرای راه حل-وارزیابی نتیجه است.تصمیم گیری اساس برنامه ریزی به شمارمی آید.ما2نوع مسئله داریم برخی ازمسائل ساده وتکراری وروزمره است که آنهاراخوش ساختارمی نامند.امابرخی دیکرازمسائل جدیدوغیرمعمول واطلاعات درباره آنهامبهم است که آنهار...

سازمان چیست: سازمان عبارت است ازگروهی متشکل ازدو یاچندتن که درمحیطی باساختارمنظم و ازپیش تعیین شده برای رسیدن به اهداف گروهی بایکدیگرهمکاری می کنند.اگرافراداهداف معین نداشته باشندیافاقدساختارمشخص برای نیل به اهدافشان باشدفقط یک گروه تشکیل می شودنه سازمان. وجوه اشتراک سازمان ها: 1-هدف یامنظور:روشن ترین عامل برای تشکیل هرسازمانی اهداف آآن سازمان هستندوبدون هدف هیچ دلیلی برای تشکیل سازمان وجودندارد2- برنامه:سازمان هابرای رسیدن به اهداف خودبرنامه هایی راتنظیم می کنند.آنهابدون برنامه نمی توانندفعالیت موثری داشته باشند3- منابع:سازمان هابرای رسیدن به اهداف واجرای برنامه هایشان بایدمنابعی دراختیارداشته باشندوآنهارابه فعالیت های موردنظراختصاص دهد4- مدیر:سرانجام سازمان هابرای رسیدن به اهداف واجرای ...