مدیریت

نقش یعنی الگوی رفتاری موردانتظارازهرفرددربک واحداجتماعی به عبارت دیگرنقش یعنی رفتارموردانتظارازشخصی که پستی را اشغال کرده است.مدیران درواقع 3نقش اساسی رابازی می کنندکه عبارت است از:1- نقش ارتباطی2- نقش اطلاعاتی3- نقش تصمیم گیری 1- نقش ارتباطی:مدیران بااجرای نقش های ارتباطی روابط خودرادرسازما حفظ می کنندوآن راگسترش می بخشندوعبارتنداز:1- نقش تشریفاتی:این نقش مهم ترین واسان ترین نقش مدیریتی است.مدیروظایف تشریفاتی رابه عنوان مقام مسئول سازمان اجرامی کنند.مانندمدیری که درجشن عروسی زیردستان خودشرکت می کند 2-نقش رهبری:که شامل مسئولیت هدایت وهماهنگی فعالیت زیردستان درراستای رسیدن به اهداف سازمانی است.درواقع شکست یا ییروزی کارکنان یازیردستان معیاری برای ارزیابی شکست یاپیروزی مدیران است...

ادامه مطلب